Beskrivelse

§ 14-6 i loven inneholder minstekrav til hva en skriftlig arbeidsavtale skal inneholde:

a) partenes identitet
b) arbeidsplassen
c) beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori
d) når arbeidsforholdet begynner
e) forventa varighet dersom forholdet er midlertidig
f) eventuelle prøvetidsbestemmelser
g) om retten til ferie og feriepenger
h) oppsigelsesfrister
i) om lønn og lønnsforhold
j) om arbeidstid
k) om pauser
l) om muligheten til særlige arbeidstidsordninger
m) om tariffavtaler som måtte gjelde
og andre vesentlige opplysninger om tilsettingsforholdet